一、公司介绍：

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（股票代码：600496）成立于1999年，是一家专注于建筑钢结构领域的行业领先型上市企业。公司集钢结构建筑设计、研发、销售、制造和施工于一体，确立了以商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以机场、会展中心、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨钢结构建筑体系，以各类工业建筑、仓储、超市、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系以及超轻钢集成住宅体系和与之配套的相关建筑体系，提供包括设计、咨询等其它相关工程服务。

公司现拥有浙江、安徽、武汉、广东、上海、海外出口六大生产基地，现有职工5000余人。其中下属有“钢结构专业承包壹级施工资质”企业6家、“钢结构制造特级资质”企业3家、“钢结构专业设计甲级资质”企业3家，取得日本钢结构H等级认证，新加坡国家钢结构专业加工与安装S1资质，具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构60万吨，各类板材1000万平方米的生产、施工能力。

在全国钢结构企业施工产值、建筑面积、年用钢量等指标统计排名中位居榜首，连续六年蝉联行业第一（2006－2011年）。从北京奥运会到上海世博会、从广州亚运会到深圳大运会，精工钢构始终伴随着中国经济腾飞的步伐在飞速成长，迄今为止已承接了以下具有深远影响的代表性工程：

－2008年北京奥运会主会场——国家体育场“鸟巢”工程；

－目前世界最高建筑——101层的上海环球金融中心
－世界第一跨海大桥项目——杭州湾跨海大桥海中平台；

－国内首个可开启屋顶的钢结构工程——南通体育场
－上海世博会标志性建筑——世博轴阳光谷；

－目前世界第一高塔——610米的广州电视观光塔
－北京首都机场3号航站楼屋面网架工程；

－第26届世界大学生运动会主体育场——深圳湾体育中心

p 公司网址：www.600496.com

p 招聘邮箱：[email protected] （邮件主题格式：姓名+校名+学历+专业）

p 联系电话：13456507257、0575-84880815 转 6257 人力资源部

二、招聘需求：

员工培训管理：

公司为新员工设计了一套完整的培训计划——“破壳计划”、“助跑计划”、“雏鹰计划”以及“翔鹰计划”。这些计划旨在通过高效的培养计划，为员工提供持续、系统的成长环境和工具支持；同时借助任职资格认证体系，让员工清楚了解个人职业生涯发展的通道和达到每一层级所需的能力要求，并在每一个阶段采取多样化培养举措，提供跨域的轮岗平台，促使员工快速的实现专业化和职业化，成长为行业内的专家或管理精英。

“破壳计划”：针对应届生的培养方案,新员工通过为期一个月的集中培训、一年的369跟踪培训计划以及一对一的导师辅导机制，快速完成职业化的角色转换，实现职业生涯的第一个突破。

具体要求请参考以下说明：

A、招聘岗位：市场营销

1、工作地点：全国各地

2、工作内容：

（1）负责进行项目信息的收集和筛选，对项目动态情况进行实时跟进；

（2）参与项目运作，策划投标方案，建立和维护客户关系；

（3）负责项目中标后相关资料信息的交接处理事宜；

（4）负责对中失标项目进行总结与分析；

（5）负责做好项目中标后的内部服务工作以及收款等相关工作。

3、招聘专业：市场营销、土木工程、工民建等

4、招聘人数：5人

5、招聘要求：

（1）本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、市场营销等相关专业；

（2）有强烈的成就欲望，具有不折不挠追求成功的毅力和高度的责任心；

（3）形象气质佳，亲和力强；具备良好的洞察能力和领悟能力。

6、职业发展通道：

（1）管理通道：营销员－销售公司副总经理－销售公司总经理－营销副总监－营销总监

（2）专业通道：营销员－营销工程师－高级营销工程师－营销经理－资深营销经理

B、招聘岗位：深化设计

1、工作地点：浙江绍兴

2、工作内容：

（1）理解和分析业主方指定设计院提供的施工蓝图；

（2）根据施工图转化成工厂加工的构件图和施工现场的布置图；

（3）其他与相关方的沟通协调工作。

3、招聘专业：土木工程、工民建等

4、招聘人数：2人

5、招聘要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；

（2）学习成绩优秀、专业知识扎实；

（3）做人正直诚信、做事负责严谨。

6、职业发展通道：

（1）管理通道：深化设计师－深化设计组长－深化设计所所长－工厂副总工－工厂总工

（2）专业通道：助理工程师－工程师－高级工程师－资深工程师

C、招聘岗位：生产管理

1、工作地点：浙江绍兴

2、工作内容：

2.1生产计划方向：

（1）根据项目现场要货计划，编制合理的生产任务，平衡各车间产能，确保各个项目的构件及时生产配套发货；

（2）协调公司各种资源，保障生产任务的正常实施。

2.2制作项目经理方向：

（1）以项目为主线，跟踪项目实施期间从采购、生产到发货安装整个过程的跟踪协调管理；

（2）代表公司与甲方、监理单位、设计院等沟通协调，利用各种资源解决项目实施过程中的各种问题，保障项目的顺利实施。

3、招聘专业：土木工程、工民建等相关专业

4、招聘人数：2人

5、招聘要求：

（1）本科及以上学历，工程管理或安全管理相关专业；

（2）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（3）做事认真诚恳，有较强的计划性和执行力；具有良好的人际沟通和组织协调能力。

6、职业发展通道：

（1）管理通道：生产管理储备－部门主管－部门副经理－部门经理－制造公司负责人

（2）专业通道：助理工程师－工程师－高级工程师－资深工程师

D、招聘岗位：预结算

1、工作地点：浙江绍兴

2、工作内容：

2.1预算方向：

（1）按时、保质、保量完成工程量计算，根据招标文件要求进行工程量分类汇总；

（2）按招标文件要求进行询价，对询价价格进行分析和判断；

（3）根据定额报价流程，按照招标文件要求完成投标报价等工作。

2.2结算方向：

（1）合同管理：梳理合同条款，与项目经理进行合同交底，跟踪合同条款的执行情况；

（2）成本管理：做好预算成本、计划成本、完工拟结算成本及实际签证结算成本，及各阶段成本的对比分析；

（3）项目实施跟踪管理：做好项目变更报价审核、月进度款审核跟踪、过程现场实地了解情况等；

（4）结算工作：做好施工图、深化图等的计算，及时编制结算进行送审，并负责结算对外核对及跟踪。

3、招聘专业：工程造价、工程管理等相关专业

4、招聘人数：2人

5、招聘要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；

（2）学习成绩优秀、专业知识扎实；

（3）做人正直诚信、做事负责严谨，具有较好的计划性和抗压能力。

6、职业发展通道：

（1）管理通道：预结算员－部门主管－部门副经理－部门经理－部门副总监－部门总监

（2）专业通道：助理工程师－工程师－高级工程师－资深工程师